Si te están exigiendo SCTR y no tienes claro qué es, es más común de lo que crees. La mayoría de personas recién escucha este término cuando lo necesitan con urgencia: para firmar un contrato, ingresar a una obra, pasar una fiscalización o iniciar un servicio. Entonces, ¿qué es el SCTR? El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro obligatorio en el Perú que protege a los trabajadores que realizan actividades consideradas de alto riesgo . Este seguro cubre accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, incluyendo atención médica, rehabilitación, invalidez y, en los casos más graves, pensiones por fallecimiento. No reemplaza a EsSalud, sino que lo complementa , por eso su nombre. ¿Quién tiene que contratar el SCTR? El empleador . El trabajador no lo puede contratar. Toda empresa cuya actividad esté dentro del listado de alto riesgo debe contar con SCTR, sin importar si el trabajador es fijo, temporal, eventual o por proyecto. Aquí aparece uno de los mayores problemas: Muchas empresas no saben que su actividad está considerada de alto riesgo hasta que alguien se los exige. ¿Por qué ahora me lo están pidiendo? Las razones más comunes suelen ser: Un cliente o contratista lo exige como requisito Una inspección laboral El ingreso a una obra o centro de trabajo La firma de un contrato o licitación Un accidente laboral que destapó la falta del seguro No contar con SCTR cuando corresponde puede generar multas, sanciones y costos que asume directamente la empresa . ¿Cómo saber si realmente lo necesitas? La clave no está solo en el puesto del trabajador, sino en la actividad real que desarrolla la empresa . Por eso, asumir que “no aplica” sin revisarlo es uno de los errores más comunes. ¿Dónde contratar el SCTR sin complicaciones? En SegurosYA.pe ayudamos a empresas y empleadores a: Verificar si su actividad requiere SCTR Contratar el seguro adecuado según su operación Comparar opciones entre aseguradoras autorizadas Evitar errores que luego terminan en sanciones Si te están pidiendo SCTR y no sabes por dónde empezar, lo mejor es revisarlo antes de que se convierta en un problema. 👉 Consulta aquí si necesitas SCTR y contrátalo de forma correcta Cuando se trata de obligaciones laborales, la falta de información también genera riesgos .